A、接待交往——主動熱情,把握分寸
B、儀容儀表——整潔清爽,端莊大方
C、乘坐車輛——尊長優(yōu)先,注意禮讓
D、以上都是
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A、接待交往——主動熱情,把握分寸
B、接打電話——簡明扼要,溫和有禮
C、乘坐車輛——尊長優(yōu)先,注意禮讓
D、以上都是
A、儀容儀表——整潔清爽,端莊大方
B、著裝服飾——規(guī)范得體,便于工作
C、言談舉止——自然優(yōu)雅,充滿自信
D、以上都是
A、經(jīng)營管理
B、人力資源管理
C、環(huán)境管理
D、以上都是
A、環(huán)境管理
B、信息管理
C、職業(yè)健康管理
D、以上都是
A、人力資源管理
B、安全管理
C、職業(yè)健康管理
D、以上都是
最新試題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
企業(yè)價值觀的特點()
企業(yè)文化的運作機制有()
企業(yè)文化氛圍的作用是()
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架,掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
企業(yè)精神由()構成。