單項(xiàng)選擇題下列和設(shè)備的規(guī)劃與設(shè)計(jì)無(wú)關(guān)的是()
A.制造單元
B.作業(yè)隊(duì)列分析
C.項(xiàng)目評(píng)審技術(shù)
D.裝配線的平衡
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1.單項(xiàng)選擇題下列反映了公司人事部門的效果的是()
A.聘用成本與聘用人數(shù)的比賽。
B.1992年進(jìn)入公司且1994年仍留在公司的員工和1992年進(jìn)入公司的總?cè)藬?shù)的比率。
C.比較接受空缺職位申請(qǐng)日到新員工開始工作的平均數(shù)。
D.工作被接受與延期的比率。
2.單項(xiàng)選擇題以下不是組織成員抵制組織變化的主要原因的是:()
A.成員在組織層次中的地位。
B.不確定性
C.擔(dān)心個(gè)人損失。
D.認(rèn)為該變化不符合組織最佳利益。
3.單項(xiàng)選擇題你公司市場(chǎng)部在為某關(guān)健產(chǎn)品定價(jià)時(shí),應(yīng)考慮其主要竟?fàn)帉?duì)手的類似產(chǎn)品的價(jià)格,因?yàn)榫範(fàn)幷叩膬r(jià)格將影響客戶對(duì)你公司產(chǎn)品的需求。同樣,竟?fàn)幷咴诙▋r(jià)時(shí)也會(huì)考慮你公司定價(jià)。用于此類決策的數(shù)學(xué)技術(shù)是()
A.博弈論
B.概率論
C.線性規(guī)劃
D.敏感性分析
4.單項(xiàng)選擇題行為修正是通過(guò)系統(tǒng)地控制環(huán)境因素使人們更經(jīng)常地把事情做對(duì),更少地把事情做錯(cuò)。其中一個(gè)需要控制的因素是行為的結(jié)果。行為學(xué)家認(rèn)為在長(zhǎng)期對(duì)行為修正最有效的結(jié)果是:()
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.金錢
D.懲罰
5.單項(xiàng)選擇題下面哪一個(gè)是戰(zhàn)略計(jì)劃的結(jié)果的一個(gè)例子()
A.對(duì)指導(dǎo)其行動(dòng)的組織基本事實(shí)的定義的正式陳述
B.強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的組織目標(biāo)的觀點(diǎn)的廣泛陳述
C.一套通用行為準(zhǔn)則,這些準(zhǔn)則指導(dǎo)思考但允許執(zhí)行時(shí)出現(xiàn)一定的偏差
D.指明公司一系列步驟的文件,其中詳細(xì)陳述了某活動(dòng)的具體完成方式