多項選擇題企業(yè)人工成本總額包括()
A.社會保險費用
B.福利費用
C.住房費用
D.從業(yè)人員勞動報酬總額
E.企業(yè)人工成本
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1.多項選擇題適宜行為調整和心理訓練的培訓方法有()。
A.角色扮演
B.敏感性訓練
C.行為模仿
D.拓展訓練
E.工作輪換法
2.多項選擇題執(zhí)行未成年人特殊保護制度具體內容是()
A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動范圍
C.實行定期健康檢查
D.實行登記制度
3.多項選擇題評價從業(yè)人員的職業(yè)責任感,應該從工作的哪幾個方面入手?()
A.能否與同事和睦相處
B.能否完成本職工作
C.能否得到領導的表揚
D.能否為客戶服務
5.問答題簡述人力資源激勵中的強化理論?
最新試題
“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
根據不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
定額以內部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題