A.進(jìn)行組織變革
B.保護(hù)組織穩(wěn)定
C.減少環(huán)境變化
D.推動(dòng)環(huán)境變化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.放棄技術(shù)工作,全力以赴,抓好管理和領(lǐng)導(dǎo)工作
B.重點(diǎn)仍以技術(shù)工作為主,以自身為榜樣帶動(dòng)下級(jí)
C.以抓管理工作為主,同時(shí)參與部分技術(shù)工作,以增強(qiáng)與下級(jí)的溝通和理解
D.在抓好技術(shù)工作的同時(shí),做好管理工作
A.視情況談?wù)勛约簩?duì)一些重要問(wèn)題的看法
B.既然是智囊會(huì)議,就應(yīng)允許暢所欲言
C.及時(shí)提供資料,證明這些意見(jiàn)的錯(cuò)誤
D.及時(shí)打斷這些發(fā)言以發(fā)表自己的高見(jiàn)
A.總經(jīng)理至少應(yīng)該承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)用人不當(dāng)與督促檢查失職的責(zé)任
B.總經(jīng)理的助手既然承接了該談判的任務(wù),就應(yīng)對(duì)談判承擔(dān)完全的責(zé)任
C.若總經(jīng)理助手又進(jìn)一步將任務(wù)委托給其下屬,則也可不必承擔(dān)談判失敗責(zé)任
D.公司總經(jīng)理已將此事委托給助手,所以,對(duì)談判的失敗完全沒(méi)有責(zé)任
A.貧乏型
B.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型
C.任務(wù)型
D.中庸之道型
A.向下屬傳達(dá)自己對(duì)銷售工作目標(biāo)的意見(jiàn)
B.每天忙于處理各種各樣的事務(wù)性瑣事
C.召集各地分公司經(jīng)理討論和協(xié)調(diào)銷售計(jì)劃的落實(shí)情況
D.召集公司有關(guān)部門的職能人員開(kāi)聯(lián)誼會(huì),鼓勵(lì)他們克服難關(guān)
最新試題
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的()。
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。
哪一個(gè)詞語(yǔ)用來(lái)描述一個(gè)自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對(duì)仁慈專制者的描述?()
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,其劃分依據(jù)是()。
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有()
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點(diǎn)是()
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括()。
根據(jù)伊森克的理論,如果一個(gè)人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()