單項選擇題提出力場分析法的是（）
A.馬斯洛
B.盧因
C.弗魯姆
D.亞當斯
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根據(jù)對“需要導致行為”這一過程的著眼點的不同，激勵理論可以分為（）幾種類型。
題型：多項選擇題
經(jīng)營者與企業(yè)所有者的利益不完全一致，使得經(jīng)營者有可能會利用信息不對稱的優(yōu)勢實施內(nèi)部控制。
題型：判斷題
設計三三制薪酬模式時，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
員工持股制度用轉化為資本的形式，使勞動、知識以及經(jīng)營者的管理貢獻和累積貢獻得到了體現(xiàn)和保障。
題型：判斷題
根據(jù)社會學習理論，組織中的管理者為了強化人們從事某些期望的行為，就要確保人們（）。
題型：多項選擇題
激勵理論的分類是根據(jù)對（）這一過程的著眼點的不同。
題型：單項選擇題
期權的激勵性強于它的約束性。
題型：判斷題
企業(yè)的分配形式有三種，包括（）。
題型：單項選擇題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價模式進行薪酬評估。
題型：判斷題
榮譽激勵在什么情況下才能實施？
題型：問答題