A.2:2:4:3
B.1:2:3:2
C.1:2:5:2
D.1:3:4:1
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你可能感興趣的試題
A.崗位聘用制度的要點是確定出版社與勞動者的人事關系
B.勞動聘用制以出版社與員工簽訂勞動聘任合同的形式確定
C.勞動聘用制度的要點是明確單位員工的具體工作崗位和相應的責、權、利
D.出版社一般實行全員勞動合同制
A.大型工具書選題
B.重大選題稿件
C.學術性選題
D.專業(yè)性選題
A.抽讀
B.解讀
C.通讀
D.機讀
A.可能在計劃年度內(nèi)出版的自投稿
B.可能在計劃年度內(nèi)出版的選編稿
C.可能在計劃年度內(nèi)出版的已來稿
D.可能在計劃年度內(nèi)出版的修訂稿
A.月度計劃
B.季度計劃
C.年度計劃
D.長期計劃
最新試題
出版社要在市場競爭中取勝,必須轉(zhuǎn)變在計劃經(jīng)濟體制下形成的()的管理模式。
出版社特別需要建立一個()的高素質(zhì)人才群體,才能有效適應市場,在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
出版社實行崗位責任制的意義在于()。
出版社人力資源開發(fā)的指標有()。
出版社為一部合作書稿支付一次性稿酬6000元,根據(jù)各自撰寫的章節(jié)量,每人應得3000元,出版社為作者代為扣繳的個人所得稅額合計為()。
出版社經(jīng)營決策的外部環(huán)境主要有()
以智能考核為主的制度主要適用于()。
營銷計劃應包括()等。
某出版社計劃出版一部百科性辭書,為了保證出版質(zhì)量,該出版社應該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有()。
出版社獲取經(jīng)濟效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力,通常以()等指標來表示。