A.高水平專業(yè)人員的比例
B.標(biāo)志性、代表性的名家名作所占的比例
C.員工隊(duì)伍素質(zhì)的提高
D.員工培訓(xùn)費(fèi)的投入
E.人員流動比例
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A.利潤率
B.資產(chǎn)保值增值率
C.目標(biāo)利潤
D.銷售利潤率
E.總碼洋
A.發(fā)行總碼洋
B.銷售總收入
C.標(biāo)志性、代表性著名圖書
D.出書質(zhì)量等級
E.出版社評估等級
A.社會效益
B.人力資源開發(fā)
C.出書定位
D.國際影響力
E.盈利能力
A.既有一般企業(yè)的共同險(xiǎn),又有意識形態(tài)方面的特殊性
B.既要符合社會主義精神文明建設(shè)的要求,又必須遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律
C.既要富有經(jīng)營活力,又必須保證導(dǎo)向正確
D.追求社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的最佳結(jié)合
E.既要滿足人民群眾精神文化生活,又必須實(shí)現(xiàn)出版社利益的最大化
A.支持整個出版社工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
B.系統(tǒng)地儲存和管理各類信息
C.有助于出版社提倡經(jīng)營管理活動的協(xié)調(diào)和控制
D.為出版社經(jīng)營管理的宏觀決策服務(wù)
E.極強(qiáng)出版社各部門的分工協(xié)作
最新試題
營銷計(jì)劃應(yīng)包括()等。
出版社為一部書稿支付作者一次性稿酬10000元,出版社在實(shí)際支付時代為扣繳的個人所得稅額為()。
下列屬于出版社經(jīng)營的目標(biāo)體系范疇的有()
我國出版社經(jīng)營管理,()。
下列有關(guān)出版社人力資源管理的論述中,正確的有()。
出版社要在市場競爭中取勝,必須轉(zhuǎn)變在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的()的管理模式。
為保證大型工具書的出版質(zhì)量,需要另外執(zhí)行的質(zhì)量管理制度有()
出版社特別需要建立一個()的高素質(zhì)人才群體,才能有效適應(yīng)市場,在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
出版社實(shí)行崗位責(zé)任制的意義在于()。
出版社人力資源開發(fā)的指標(biāo)有()。