單項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論，反映工作績(jī)效與報(bào)酬關(guān)系的是（）

A.期望
B.效價(jià)
C.期望值
D.工具性


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于綜合激勵(lì)模式的公式正確的是（）

A.工作激勵(lì)水平＝任務(wù)外在激勵(lì)＋任務(wù)完成激勵(lì)＋任務(wù)結(jié)果激勵(lì)
B.工作激勵(lì)水平＝任務(wù)內(nèi)在激勵(lì)＋任務(wù)完成激勵(lì)＋任務(wù)結(jié)果激勵(lì)
C.工作激勵(lì)水平＝任務(wù)內(nèi)在激勵(lì)＋任務(wù)過(guò)程激勵(lì)＋任務(wù)結(jié)果激勵(lì)
D.工作激勵(lì)水平＝任務(wù)外在激勵(lì)＋任務(wù)過(guò)程激勵(lì)＋任務(wù)結(jié)果激勵(lì)

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)行為改造激勵(lì)理論，認(rèn)可、贊賞、增加工資、提升等，這些都屬于（）

A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.中強(qiáng)化
D.自然消退

4.單項(xiàng)選擇題個(gè)體在群體中的重要特征之一在于他以（）的意見作為定向的標(biāo)準(zhǔn)

A、個(gè)人
B、群體
C、組織
D、社會(huì)

5.單項(xiàng)選擇題溝通過(guò)程包括幾個(gè)部分（）

A.六個(gè)
B.七個(gè)
C.八個(gè)
D.九個(gè)

最新試題

在領(lǐng)導(dǎo)方格圖中，領(lǐng)導(dǎo)者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績(jī)，但也不會(huì)出大的差錯(cuò)，這種領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在家庭人際關(guān)系中，對(duì)創(chuàng)造性影響最大的是（）

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組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為（）

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組織文化按影響大小可以分為（）

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在組織成長(zhǎng)的第一階段，其管理重點(diǎn)是（）

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在發(fā)生沖突時(shí)候，沖突雙方各自放棄在一些有價(jià)值的東西，這種解決沖突的方式叫（）

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組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是（）

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組織文化注重營(yíng)造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動(dòng)機(jī)，提高創(chuàng)新素質(zhì)，引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）

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組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來(lái)衡量組織行為科學(xué)化的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題