單項選擇題領導有效性評價的核心是()。
A.領導行為理論
B.途徑—目標理論
C.領導生命周期理論
D.權變理論
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1.單項選擇題領導決策程序的最后階段是()
A.實驗實證
B.組織實施
C.方案評估
D.核定價值準則
2.單項選擇題鄰近對于吸引的影響,在交往的()時期尤其明顯
A.早期
B.中期
C.晚期
D.早期與中期的過渡時期
3.單項選擇題可以在很大范圍內進行調查,并且花錢費時不多的調查法稱為()
A、問卷調查法
B、電話調查法
C、面談法
D、觀察法
4.單項選擇題可以計算出群體成員的人際關系和群體的團結性的方法是()
A、社會測量法
B、參照測量法
C、關系分析法
D、量表法
5.單項選擇題克利程序把變革分為三大塊,不包括()
A.診斷
B.執(zhí)行
C.評估
D.反饋
最新試題
綜合心理學家研究的結果表明,人們行為的共同特征不包括()
題型:單項選擇題
在管理群體間互動時,如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
題型:單項選擇題
在領導作風理論中,()領導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領導方式。
題型:單項選擇題
在發(fā)生沖突時候,沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西,這種解決沖突的方式叫()
題型:單項選擇題
組織文化注重營造適當?shù)沫h(huán)境,以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機,提高創(chuàng)新素質,引導創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的()
題型:單項選擇題
整個社會組織體系的基礎是()
題型:單項選擇題
在綜合激勵模式中,()主要是由報酬產生的外激勵力量。
題型:單項選擇題
在家庭人際關系中,對創(chuàng)造性影響最大的是()
題型:單項選擇題
組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是()
題型:單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是()
題型:單項選擇題