A．加班時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)的，不需要支付加班費(fèi)用
B．加班時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，需要支付150%的加班費(fèi)用
C．加班時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，不需要支付加班費(fèi)用
D．加班時(shí)間不受限制，需支付150%的加班費(fèi)用
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A．不低于工資的150%
B．工資的200%
C．工資的200%-300%
D．不低于工資的300%
A．38
B．40
C．42
D．44
A．乙公司可以向甲公司派遣工人
B．乙公司應(yīng)當(dāng)與該3名工人簽訂2年以上固定期限勞動(dòng)合同
C．該3名工人在丙公司工作期間，有權(quán)主張與丙公司工人同工同酬
D．該3名工人在無(wú)工作期間，也有權(quán)向乙公司主張按月支付最低標(biāo)準(zhǔn)工資
A．企業(yè)工會(huì)代表企業(yè)職工
B．企業(yè)每一名職工
C．企業(yè)10名以上職
D．企業(yè)絕大部分職工
A．甲木工因工傷被鑒定為七級(jí)傷殘
B．乙項(xiàng)目經(jīng)理與單位簽訂有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C．丙業(yè)務(wù)員患肝炎在家病休，2個(gè)月后醫(yī)療期到期
D．丁會(huì)計(jì)超期休產(chǎn)假一周，仍未上班
最新試題
某施工單位發(fā)現(xiàn)其員工王亮在應(yīng)聘時(shí)偽造了學(xué)歷和工作經(jīng)歷，則其勞動(dòng)合同（）。
注冊(cè)建造師未執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，尚未構(gòu)成嚴(yán)重情節(jié)，將被責(zé)令停止執(zhí)業(yè)（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》B用人單位自用工之是起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。
《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)（）。小時(shí)的工作制度。
某單位生產(chǎn)過(guò)程中，有如下具體安排，其中符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有（）。
甲建筑材料公司聘請(qǐng)王某擔(dān)任推銷員，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)試用期6個(gè)月，6個(gè)月后再根據(jù)王某工作情況，確定勞動(dòng)合同期限，下列選項(xiàng)中表述正確的是（）。
某建筑公司簽訂的以下勞動(dòng)合同中，試用期約定合法的是（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的特點(diǎn)下列表述正確的是（）。
陽(yáng)光工程公司提出與公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年4個(gè)月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而陽(yáng)光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（）。
下列選項(xiàng)中，符合《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是（）。