A．安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè)
B．安排懷孕6個(gè)月的女工錢(qián)某從事夜班工作
C．批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120天
D．安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員
E．安排15歲的周某擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員
您可能感興趣的試卷
- 2019年二級(jí)建造師《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》考前模擬卷一
- 2019年二級(jí)建造師《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》考前模擬卷二
- 2019年二級(jí)建造師考試《建設(shè)工程法規(guī)》真題及答案
- 2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》真題答案與解析(完整版)
- 2017年二級(jí)建造師《法規(guī)》考試真題
- 2016年二級(jí)建造師建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)模擬試卷（一）
- 2016年二級(jí)建造師建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)模擬試卷（三）
你可能感興趣的試題
A．女職工李某，正在家中休產(chǎn)假
B．會(huì)計(jì)劉某，非因公負(fù)傷，正在住院還未痊愈
C．職工謝某，因失職造成公司損失10多萬(wàn)元，現(xiàn)停職在家
D．工程師呂某，因患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力，一直臥床在家
E．司機(jī)于某，因盜竊罪被法院判處有期徒刑5年
A．加班時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)的，不需要支付加班費(fèi)用
B．加班時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，需要支付150%的加班費(fèi)用
C．加班時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，不需要支付加班費(fèi)用
D．加班時(shí)間不受限制，需支付150%的加班費(fèi)用
A．不低于工資的150%
B．工資的200%
C．工資的200%-300%
D．不低于工資的300%
A．38
B．40
C．42
D．44
A．乙公司可以向甲公司派遣工人
B．乙公司應(yīng)當(dāng)與該3名工人簽訂2年以上固定期限勞動(dòng)合同
C．該3名工人在丙公司工作期間，有權(quán)主張與丙公司工人同工同酬
D．該3名工人在無(wú)工作期間，也有權(quán)向乙公司主張按月支付最低標(biāo)準(zhǔn)工資
最新試題
某工程基礎(chǔ)施工時(shí)出現(xiàn)險(xiǎn)情，施工單位安排工人搶險(xiǎn)直到深夜。則就加班時(shí)間和加班費(fèi)用，說(shuō)法正確的是（）。
用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有（）。
某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的是（）。
某建筑公司簽訂的以下勞動(dòng)合同中，試用期約定合法的是（）。
某施工單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，擬實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，則以下可以列入裁員名單的是（）。
無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)侯起就沒(méi)有法律的約束力。以下屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置和職能的標(biāo)書(shū)中，正確的有（）。
某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專(zhuān)門(mén)從事建筑業(yè)服務(wù)的某乙勞務(wù)公司，乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則關(guān)于該勞務(wù)派遣行為，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
在下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的是（）。
法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付（）的報(bào)酬。