A.以工作任務為中心
B.以成果為中心
C.以關系為中心
D.以報酬為中心
E.以員工為中心
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.考核指標的相關性
B.考核標準的準確性
C.考核表格的簡捷程度
D.考核中各單位主管就履行的責任
A.定員就是企業(yè)用人質量的界限
B.定額是組織生產.指導分配的基本依據
C.定額是產品生產過程中所消耗的全部勞動的標準
D.按照綜合程度,定員定額標準分為單項標準和綜合標準
A.績效管理制度是企業(yè)組織實施績效管理活動的準則和行為規(guī)范
B.績效管理制度對績效管理的目的、性質、意義做了規(guī)范
C.它對組織績效管理的程序和步驟以及方法做了統(tǒng)一規(guī)定
D.它由總則和主文組成,不包含附則
E.績效管理制度是對績效考核的具體規(guī)定
A.管理人員
B.大學生
C.研究生
D.一般科研人員
最新試題
定額以內部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
以下()不屬于制定勞動定額的依據。
“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
因設備、工具、材料的數量、性質、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的()。
在崗培訓有幾個步驟?()
在現代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現了勞動關系具有()的特點。