單項選擇題關于勞動過程組織的咨詢,一般可采用()
A、定性分析法
B、定量分析法
C、定性分析法或定量分析法
D、定性分析法和定量分析法
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1.單項選擇題勞動定額水平咨詢方法主要采用()
A、對比分析法
B、因素分析法
C、比率分析法
D、平衡分析法
2.單項選擇題工資總額與企業(yè)銷售收入的比值叫()
A、銷售成本率
B、銷售收入率
C、標準勞務費率
D、勞動報酬率
3.單項選擇題在一定的生產(chǎn)技術組織條件下,為生產(chǎn)一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作,所規(guī)定的勞動消耗量的標準,叫做()
A、勞動定員
B、勞動定額
C、時間定額
D、產(chǎn)量定額
4.單項選擇題根據(jù)企業(yè)既定的經(jīng)營領域產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模,在一定時期內(nèi)和一定技術組織條件下,所規(guī)定的企業(yè)應該配備的符合一定素質要求的各類人員的數(shù)量標準,稱為()
A、定崗
B、定員
C、定額
D、定期
5.單項選擇題各個等級的職稱人才比例合理化,向金字塔形結構優(yōu)化的戰(zhàn)略,被稱之為企業(yè)人才的()
A、層次結構優(yōu)化戰(zhàn)略
B、學科結構優(yōu)化戰(zhàn)略
C、智能結構優(yōu)化戰(zhàn)略
D、能級結構優(yōu)化戰(zhàn)略
最新試題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
題型:判斷題
勞動者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法()。
題型:判斷題
國家規(guī)定,企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”,僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法()。
題型:判斷題
教育強調的是how,培訓強調的是why。此種說法()。
題型:判斷題
關于績效反饋的事前溝通,下列表述錯誤的是()。
題型:多項選擇題
下列選項中,屬于360度考核應用范圍的是()。
題型:單項選擇題
對難觀察、難量化的指標進行考核,才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項選擇題
中層領導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間,應占工作量的()。
題型:單項選擇題
培訓的主角應該是講師,以講師為中心。此種說法()。
題型:判斷題