問答題性格在管理中有什么意義？
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1.問答題在管理中如何運用能力的差異？
2.問答題管理中如何利用氣質(zhì)差異？
3.單項選擇題在人們產(chǎn)生錯誤知覺的思想方法中，有一種是以點概面的思想方法，它被稱之為（）。
A.刻板印象
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.投射效應(yīng)
4.單項選擇題組織行為學(xué)研究的基礎(chǔ)和出發(fā)點是（）。
A.個體
B.群體
C.組織
D.班組
5.問答題簡述組織變革的基本特征。
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題