A.尊重需求
B.感情需求
C.成就需求
D.利益需求
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A.群體促進(jìn)效應(yīng)
B.群體凝聚效應(yīng)
C.群體協(xié)同效應(yīng)
D.群體互動(dòng)效應(yīng)
A.角色知覺(jué)
B.角色規(guī)范
C.角色同一性
D.角色期待
A.標(biāo)準(zhǔn)功能
B.導(dǎo)向功能
C.評(píng)價(jià)功能
D.動(dòng)力功能
A.正式群體
B.非正式群體
C.命令型群體
D.任務(wù)型群體
A.事業(yè)生涯管理
B.事業(yè)生涯開(kāi)發(fā)
C.事業(yè)生涯設(shè)計(jì)
D.事業(yè)生涯選擇
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。