A.沖突有害無益
B.應(yīng)當(dāng)避免沖突
C.沖突有利無害
D.保持適度水平的沖突是有益的
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A.尊重需求
B.感情需求
C.成就需求
D.利益需求
A.群體促進(jìn)效應(yīng)
B.群體凝聚效應(yīng)
C.群體協(xié)同效應(yīng)
D.群體互動(dòng)效應(yīng)
A.角色知覺
B.角色規(guī)范
C.角色同一性
D.角色期待
A.標(biāo)準(zhǔn)功能
B.導(dǎo)向功能
C.評(píng)價(jià)功能
D.動(dòng)力功能
A.正式群體
B.非正式群體
C.命令型群體
D.任務(wù)型群體
最新試題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體沖突的原因可能包括()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()