單項選擇題提出調(diào)和-沖突模型的是()
A.布坎南·哈克任斯基
B.喬治·霍曼斯
C.庫爾特·盧因
D.威廉·龐治
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1.單項選擇題破除公司自上而下的垂直結(jié)構(gòu),打破公司內(nèi)部各職能部門與部門之間的界限,除財務(wù)、人事兩部門設(shè)少數(shù)高級行政人員外,公司員工均組成工作組來執(zhí)行諸如產(chǎn)品開發(fā)、促銷等核心工序(流程)。這種管理是()
A.扁平化管理
B.集中式管理
C.“瞪羚式”管理
D.“模塊”化管理
2.單項選擇題一個不斷開發(fā)適應(yīng)與變革能力的組織被稱為()
A.學(xué)習(xí)型組織
B.扁平型組織
C.分權(quán)式組織
D.集權(quán)式組織
3.單項選擇題鼓勵管理者將沖突維持在適當(dāng)水平上以使組織敢于進行自我批評和不斷創(chuàng)新并保持旺盛生命力的沖突觀點是()
A.傳統(tǒng)觀點
B.人際關(guān)系觀點
C.相互作用觀點
D.兼職者觀點
4.單項選擇題企業(yè)與股東、銀行、新聞媒體之間的溝通屬于()
A.內(nèi)部溝通
B.縱向溝通
C.外部溝通
D.橫向溝通
5.單項選擇題歸因理論將人們行為成敗的原因歸結(jié)為:努力程度、能力大小、任務(wù)難易以及()
A.運氣和機遇
B.創(chuàng)新能力
C.自信心
D.應(yīng)變力
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題