單項選擇題日常管理過程中的勞資協(xié)商是()。
A、一種集體協(xié)商的行為
B、勞資雙方商談的行為
C、勞資雙方實行共決的方式
D、其結(jié)果能夠達(dá)成集體合同
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1.單項選擇題電話錄音屬于證據(jù)中的()。
A、視聽資料
B、書證
C、物證
D、證人證言
2.單項選擇題《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,女職工產(chǎn)假為()。
A、60天
B、98天
C、75天
D、128天
3.單項選擇題人民法院審理判決的不服一審判決的上訴勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起()內(nèi)審結(jié),有特別情況需要延長的,由院長批準(zhǔn)。
A、1個月
B、3個月
C、2個月
D、6個月
4.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理實踐中錄用人員的崗前培訓(xùn)周期一般為()。
A、三天至一個星期
B、一個月
C、兩個月
D、試用期
5.單項選擇題集體合同草案必須經(jīng)過()程序才能正式簽字。
A、職工代表大會審議
B、職工班組討論
C、職工代表討論
D、工會審議
最新試題
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型:單項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有()
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
題型:多項選擇題
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達(dá)為()
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題