單項選擇題電話錄音屬于證據(jù)中的()。
A、視聽資料
B、書證
C、物證
D、證人證言
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1.單項選擇題《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定,女職工產(chǎn)假為()。
A、60天
B、98天
C、75天
D、128天
2.單項選擇題人民法院審理判決的不服一審判決的上訴勞動爭議案件,應當在第二審立案之日起()內審結,有特別情況需要延長的,由院長批準。
A、1個月
B、3個月
C、2個月
D、6個月
3.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理實踐中錄用人員的崗前培訓周期一般為()。
A、三天至一個星期
B、一個月
C、兩個月
D、試用期
4.單項選擇題集體合同草案必須經(jīng)過()程序才能正式簽字。
A、職工代表大會審議
B、職工班組討論
C、職工代表討論
D、工會審議
5.單項選擇題人民法院審理勞動爭議案件,對于一審裁判所認定的事實和適用的法律上訴人沒有提出上訴的部分,第二審法院()。
A、原則上不予審理
B、原則上一并審理
C、對事實進行審查
D、對適用法律進行審查
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企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型:單項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有()等。
題型:多項選擇題