多項選擇題工作分析的作用包括（）

A、任用合格人員
B、制定有效的人事預測方案和人事計劃
C、提高工作和生產(chǎn)效率
D、建立先進、合理的工作定額和報酬制度


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動人事爭議仲裁涉及的管轄有（）。

A.一般地域管轄
B.特別地域管轄
C.級別管轄
D.移送管轄

2.多項選擇題下列可以適用不定時工作制的人員有（）。

A.冷飲加工廠操作工
B.海員
C.保險公司外勤人員
D.長途車乘務員

3.多項選擇題法律禁止的仲裁員的行為有（）。

A、濫用職權(quán)、侵犯當事人合法權(quán)益
B、隱瞞證據(jù)或者偽造證據(jù)
C、故意拖延辦案、玩忽職守
D、徇情枉法、偏袒一方當事人

4.多項選擇題患絕癥的勞動者，在勞動合同期滿依法終止時，用人單位應當（）。

A、支付不低于3個月工資的醫(yī)療補助費
B、支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費
C、支付經(jīng)濟補償金
D、適當增加醫(yī)療補助費

5.多項選擇題有關(guān)勞動爭議仲裁時效中斷事由的表述，正確的有（）。

A、當事人在申請仲裁期間遇到不可抗力或其他客觀原因無法申請仲裁
B、因一方當事人向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利
C、當事人向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟
D、對方當事人同意履行義務