多項選擇題勞動人事爭議仲裁涉及的管轄有()。
A.一般地域管轄
B.特別地域管轄
C.級別管轄
D.移送管轄
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1.多項選擇題下列可以適用不定時工作制的人員有()。
A.冷飲加工廠操作工
B.海員
C.保險公司外勤人員
D.長途車乘務員
2.多項選擇題法律禁止的仲裁員的行為有()。
A、濫用職權、侵犯當事人合法權益
B、隱瞞證據(jù)或者偽造證據(jù)
C、故意拖延辦案、玩忽職守
D、徇情枉法、偏袒一方當事人
3.多項選擇題患絕癥的勞動者,在勞動合同期滿依法終止時,用人單位應當()。
A、支付不低于3個月工資的醫(yī)療補助費
B、支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費
C、支付經(jīng)濟補償金
D、適當增加醫(yī)療補助費
4.多項選擇題有關勞動爭議仲裁時效中斷事由的表述,正確的有()。
A、當事人在申請仲裁期間遇到不可抗力或其他客觀原因無法申請仲裁
B、因一方當事人向對方主張權利
C、當事人向有關部門請求權利救濟
D、對方當事人同意履行義務
5.多項選擇題選舉單位或者職工群眾發(fā)現(xiàn)職工代表有違法亂紀或嚴重失職行為,可以向()提出罷免和撤換的要求。
A、職工代表大會主席團
B、職工代表大會工作機構
C、工會
D、黨支部
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勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容()等。
題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題