單項選擇題企業(yè)決策層與工會系統(tǒng)之間的溝通屬于()。
A、上下溝通
B、書面溝通
C、正式溝通
D、平行溝通
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1.單項選擇題人口對勞動力供給影響的因素不包括()。
A、人口規(guī)模
B、人口性別比例
C、人口年齡結(jié)構(gòu)
D、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題集體合同制度與勞動法律規(guī)范相比較具有更加()的特點。
A、靈活
B、嚴格
C、普遍
D、穩(wěn)定
3.單項選擇題職工代表大會制度的核心問題是()。
A、職工代表的選舉
B、職工代表大會的職權(quán)
C、工會的會費
D、民主管理考評制度
4.單項選擇題全體公民放假的節(jié)日不包括()。
A、勞動節(jié)
B、婦女節(jié)
C、國慶節(jié)
D、清明節(jié)
5.單項選擇題簡單的勞動爭議案件可以由()勞動仲裁員仲裁。
A、1名
B、2名
C、3名
D、4名
最新試題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題