A.制定主體合法
B.制定目的合情、合理
C.制定內(nèi)容合法、合理
D.制定程序合法
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A.職工工資水平
B.勞動定額標準
C.最低工資標準
D.利潤分享標準
A.負責監(jiān)督檢查的人員親臨企業(yè)現(xiàn)場,直接詢問和了解有關情況
B.建立信息反饋制度,掌握來自實踐中的情況
C.不定期就集體合同的履行情況進行檢查
D.隨時就集體合同的履行情況進行檢查
A.接受集體合同草案的質(zhì)詢,前提要熟知相關法律法規(guī)和政策規(guī)定
B.對于集體協(xié)商簽訂集體合同的目的和意義有局部認識即可
C.要善于傾聽,抓住關鍵
D.堅持實事求是的態(tài)度
A.集體協(xié)商會議只能由企業(yè)方首席代表主持
B.集體協(xié)商未達成一致意見或出現(xiàn)事先未預料的問題時,經(jīng)雙方協(xié)商,可以中止協(xié)商,中止期限最長不宜超過15天
C.集體協(xié)商達成一致的集體合同草案或專項集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論
D.因簽訂集體合同發(fā)生爭議,當事人協(xié)商解決不成的,當?shù)厝嗣裾畡趧硬块T可以組織有關各方面協(xié)商處理,上級工會應當積極代表職工參與爭議的處理,也可請有關專家參與爭議的處理
A.開始談判的策略
B.中間談判的策略
C.最后談判的策略
D.結束談判的策略
最新試題
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。