A、審議建議權(quán)
B、審查同意或否決權(quán)
C、民主選舉權(quán)
D、評(píng)議監(jiān)督權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、30
B、50
C、80
D、100
A、職代會(huì)
B、廠務(wù)公開(kāi)
C、民主共商會(huì)
D、平等協(xié)商集體合同
A、二分之一
B、三分之一
C、三分之二
D、四分之三
A、二分之一
B、三分之一
C、三分之二
D、四分之三
A、10日
B、15日
C、30日
D、60日
最新試題
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道，如（）
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
休假包括（）。