A.農(nóng)村最低生活保障
B.城市居民最低社會保障
C.失業(yè)保險制度
D.國務院特殊津貼制度
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A.用人單位和勞動者
B.勞動者
C.勞動力
D.勞動
A.4%,2%
B.8%,2%
C.6%,2%
D.2%,1%
A、是處理勞動爭議的基本程序
B、是勞動爭議訴訟程序的前置程序
C、是對當事人均有約束力的勞動爭議處理方式
D、是協(xié)商解決勞動爭議的方式
A、勞資協(xié)商就是集體協(xié)商
B、勞資協(xié)商區(qū)別于集體協(xié)商
C、勞資協(xié)商的目的是達成集體合同
D、勞資協(xié)商是行使雙方共決權(quán)的決策方式
A、公正原則
B、法制原則
C、民主原則
D、效益原則
最新試題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
企業(yè)勞動標準的作用在于()
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
休假包括()。
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。