多項(xiàng)選擇題屬于西方管理心理學(xué)人性假設(shè)的是（）

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自動(dòng)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)


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2.多項(xiàng)選擇題2007年我國(guó)頒布了（），這三部調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律，標(biāo)志著我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范更加完善。

A.《勞動(dòng)合同法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動(dòng)法》

3.多項(xiàng)選擇題固定資產(chǎn)投資分析中，公開信息的評(píng)估點(diǎn)包括：（）

A.回收期
B.耗費(fèi)資金
C.變現(xiàn)能力
D.資金占用數(shù)量

4.多項(xiàng)選擇題市場(chǎng)開拓和發(fā)展的目標(biāo)，主要反映企業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力及在國(guó)際上和社會(huì)上的聲譽(yù)和地位，包括：（）

A.國(guó)際市場(chǎng)的開拓
B.傳統(tǒng)市場(chǎng)的滲透
C.市場(chǎng)銷售增長(zhǎng)率和占有率
D.國(guó)際市場(chǎng)出口創(chuàng)匯率
E.人才培養(yǎng)的提高水平

最新試題

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題