單項選擇題人力資源開發(fā)的主要方法是()
A、培訓
B、選拔
C、招聘
D、考試
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1.單項選擇題企業(yè)廠務(wù)公開在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行,()是實行廠務(wù)公開的主體。
A、工會
B、職工代表大會
C、黨委
D、企業(yè)行政
2.單項選擇題先開始用工后訂立勞動合同或者先訂立勞動合同后開始用工,勞動關(guān)系自()起建立。
A、用工之日與勞動合同訂立之日相比在先之日
B、用工之日
C、用工之日與勞動合同訂立之日相比在后之日
D、勞動合同訂立之日
3.單項選擇題對員工的工作行為與工作結(jié)果全面地、系統(tǒng)地、科學地進行考察、分析、評估與傳遞的過程是()。
A、職業(yè)管理
B、工作分析
C、績效考核
D、質(zhì)量管理
4.單項選擇題最長勞動時間標準不包括()
A、國家法定的工時制度
B、延長工作時間的條件及最高限額
C、休息休假制度
D、滿負荷工作的條件
5.單項選擇題需要履行民主程序的企業(yè)勞動規(guī)章制度不包括()
A、勞動條件
B、勞動紀律
C、職工獎懲程序性程序
D、招聘制度
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在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
題型:單項選擇題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型:單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
題型:單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準適用的()。
題型:單項選擇題