A、職業(yè)管理
B、工作分析
C、績效考核
D、質(zhì)量管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、國家法定的工時(shí)制度
B、延長工作時(shí)間的條件及最高限額
C、休息休假制度
D、滿負(fù)荷工作的條件
A、勞動條件
B、勞動紀(jì)律
C、職工獎(jiǎng)懲程序性程序
D、招聘制度
A、《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》
B、《勞動合同法實(shí)施條例》
C、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》
D、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》
A、集體協(xié)商代表不得由本單位之外的人員擔(dān)任
B、企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動
C、用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任
D、接受委托的人數(shù)不得超過本方代表的三分之一
A、規(guī)章制度不得與法律中的禁止性規(guī)定相違背
B、規(guī)章制度的制定程序要合法
C、規(guī)章制度的內(nèi)容不得與集體合同相沖突
D、規(guī)章制度中應(yīng)包含勞動合同中約定的事項(xiàng)
最新試題
集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問題不包括()。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng),不正確的是()。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求,下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式?()