A、一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的
B、原告死亡，沒有繼承人，或者繼承人放棄訴訟權(quán)利的
C、一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的
D、一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、解決個別勞動爭議
B、履行集體合同
C、簽訂集體合同
D、建立勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制
A、公平性原則
B、競爭性原則
C、激勵性原則
D、經(jīng)濟(jì)性原則
A、集體合同
B、規(guī)章制度
C、勞動合同
D、依據(jù)勞動者的請求
A、培訓(xùn)
B、選拔
C、招聘
D、考試
A、工會
B、職工代表大會
C、黨委
D、企業(yè)行政
最新試題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。