判斷題勞動(dòng)者與用人單位享有勞動(dòng)自由,意味著雙方可以排除國家法律的強(qiáng)行規(guī)定,自由簽訂勞動(dòng)合同。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
休假包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:單項(xiàng)選擇題