A、權(quán)變理論
B、人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
C、科學(xué)管理理論
D、官僚行政管理理論
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A、《計(jì)件工資制》
B、《科學(xué)管理原理》
C、《工場(chǎng)管理》
D、《工作的組織》
A.林德?tīng)枴ざ蛲?br/>B.馬克斯·韋伯
C.亨利·法約爾
D.哈羅德·孔茨
A、計(jì)劃式變革
B、開(kāi)拓式變革
C、改良式變革
D、激進(jìn)式變革
A、目標(biāo)明確持久
B、技術(shù)復(fù)雜多變
C、決策程序化
D、環(huán)摸相對(duì)穩(wěn)定
A、人際沖突
B、部門(mén)沖突
C、組織沖突
D、群體沖突
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體沖突的原因可能包括()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()