單項選擇題在激勵理論的分類中,成就需要理論屬于()
A、內容型激勵理論
B、行為改造型激勵理論
C、過程型激勵理論
D、綜合型激勵理論
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1.單項選擇題從19世紀末至20世紀40年代中期,在沖突理論中占統(tǒng)治地位的是()
A、傳統(tǒng)觀點
B、人際關系觀點
C、相互作用觀點
D、“單一”觀點
2.單項選擇題以下產生壓力的原因中,不屬于工作〈任務〉上的壓力是()
A、角色模糊
B、領導作風
C、人際關系因素
D、挫折因素
3.單項選擇題非程序化決策又被稱為()
A、分析型決策
B、風險型決策
C、被動決策
D、主動決策
4.單項選擇題根據激勵理論類型劃分,下列理論中屬于過程型激勵理論的是()。
A.需要層次理論
B.期望機率模式理論
C.強化理論
D.雙因素理論
5.單項選擇題因為人格魅力而產生的影響力,這種權力屬于()。
A.強制權
B.獎賞權
C.專長權
D.仿效權
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題