判斷題醫(yī)院員工績效考核實(shí)施包括收集資料、確定考評(píng)的指標(biāo)體系、業(yè)績綜合評(píng)估等步驟、
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
簡述醫(yī)院用人制度改革的主要內(nèi)容。
題型：問答題
人力資源是一種（）和（）資源，它在生產(chǎn)和社會(huì)活動(dòng)中處于中心地位并起主導(dǎo)作用。
題型：填空題
醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的對象包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制定培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循哪些原則。
題型：問答題
醫(yī)院是以（）為中心，為社會(huì)提供（）的場所，而服務(wù)的優(yōu)劣取決于（）和（）
題型：填空題
工資一般具有（）職能（）職能和（）職能。
題型：填空題
人才培訓(xùn)
題型：名詞解釋
簡述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。
題型：問答題
培訓(xùn)的現(xiàn)代化體現(xiàn)在培訓(xùn)手段現(xiàn)代化，教學(xué)軟件的開發(fā)和推廣，教師來源多元化，培訓(xùn)方式多樣化，以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣泛合作等方面。
題型：判斷題
簡述何謂人事診斷。
題型：問答題