判斷題知識經(jīng)濟時代,知識的無限性、易老化性日益明顯,知識的生命周巔在變短,但人們已擁有的知識作為商品的價值是不會貶值的。
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1997年下發(fā)的《中共中央、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》明確指出,要重點建設(shè)兩支隊伍:德才兼?zhèn)涞模ǎ┖吐殬I(yè)化的()
題型:填空題
知識經(jīng)濟時代,知識的無限性、易老化性日益明顯,知識的生命周巔在變短,但人們已擁有的知識作為商品的價值是不會貶值的。
題型:判斷題
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目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內(nèi)容()
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醫(yī)院的人力資源配置必須適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的需要,從以疾病為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐裕ǎ橹鲗?dǎo),從治療為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ橹鲗?dǎo)。
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題型:填空題
人才培訓(xùn)
題型:名詞解釋
簡述醫(yī)院員工績效考評的意義。
題型:問答題
工資一般具有()職能()職能和()職能。
題型:填空題