最新試題
醫(yī)院人力資源培訓評估的目的（）
題型：多項選擇題
人事爭議
題型：名詞解釋
制定培訓計劃應遵循哪些原則。
題型：問答題
人才培訓
題型：名詞解釋
培訓評估是運用科學的理論、技術、方法和程序對培訓項目的建立、設計、實施、組織以及培訓效果等進行的系統(tǒng)考查。
題型：判斷題
知識經濟時代，知識的無限性、易老化性日益明顯，知識的生命周巔在變短，但人們已擁有的知識作為商品的價值是不會貶值的。
題型：判斷題
培訓工作的單項評估包括（）（）（）（）和教學設計評估等。
題型：填空題
人力資源
題型：名詞解釋
醫(yī)院領導工作按其性質劃分，可分為政治領導（）領導（）領導和（）領導。
題型：填空題
簡述醫(yī)院用人制度改革的主要內容。
題型：問答題