問答題簡述何謂人事診斷。
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醫(yī)院是以（）為中心，為社會(huì)提供（）的場所，而服務(wù)的優(yōu)劣取決于（）和（）
題型：填空題
醫(yī)院人力資源培訓(xùn)途徑包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人才培訓(xùn)
題型：名詞解釋
簡述醫(yī)院員工績效考評(píng)的意義。
題型：問答題
人力資源是有層次的立體結(jié)構(gòu)，人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個(gè)層次。這三個(gè)層次大致是（）結(jié)構(gòu)，也稱為人力資源層次金字塔。
題型：填空題
簡述組織醫(yī)院人力資源培訓(xùn)時(shí)應(yīng)遵循的原則
題型：問答題
醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的對象包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源是一種（）和（）資源，它在生產(chǎn)和社會(huì)活動(dòng)中處于中心地位并起主導(dǎo)作用。
題型：填空題
人事爭議
題型：名詞解釋
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的無限性、易老化性日益明顯，知識(shí)的生命周巔在變短，但人們已擁有的知識(shí)作為商品的價(jià)值是不會(huì)貶值的。
題型：判斷題