單項選擇題將某一崗位的工作任務或責任進行分析細化后，對于崗位需要相適應的人力及物質進行科學概括，這稱為（）。
A.崗位分析
B.崗位職務分析
C.崗位職務描述
D.職務分析
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1.單項選擇題用來檢驗試題能否將不同能力水平的被測試人區(qū)分開來的指標是（）。
A.方差
B.信度
C.效度
D.區(qū)分度
2.單項選擇題影響效標關聯(lián)效度的指標中，未經(jīng)測試隨機選取一組人，其中達到要求人數(shù)占總人數(shù)的比例，這個指標稱為（）。
A.隨機率
B.基礎率
C.錄取率
D.以上都不是
3.單項選擇題效度指標是測驗的重要指標，其中內容效度評估的第一步是（）。
A.確定內容范圍
B.分析測驗題目
C.分析測驗結果
D.分析測驗過程
4.單項選擇題在信度計算中，隨即抽取相當數(shù)量的測驗試卷，有兩名評分者分成兩組，按給定的評分標準評定分數(shù)，然后求其積差相關系數(shù)，這種信度稱為（）。
A.再測信度
B.復本信度
C.分半信度
D.評分者信度
5.單項選擇題反映測驗結果受隨機誤差的影響程度的指標為（）。
A.方差
B.標準差
C.信度
D.影響度
最新試題
培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質量的過程。
題型：單項選擇題
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則？
題型：問答題
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作，有效的信息搜集應堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
題型：單項選擇題
企業(yè)要有團結協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成，以發(fā)揮最大的（）。
題型：單項選擇題
（）是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。
題型：單項選擇題
在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。
題型：單項選擇題
（）指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。
題型：單項選擇題
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。
題型：單項選擇題
培訓課程的內容是以（）為主體。
題型：單項選擇題
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
題型：單項選擇題