A.企業(yè)內(nèi)在性
B.企業(yè)外在性
C.正外部性
D.企業(yè)聯(lián)合性
E.負外部性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.另一家國有企業(yè)
B.三資企業(yè)
C.外資企業(yè)
D.國內(nèi)事業(yè)單位
E.私人企業(yè)
A.相對于“消極”而言
B.主要是向失業(yè)者免費提供就業(yè)培訓(xùn)
C.通過培訓(xùn)，培養(yǎng)失業(yè)者重新就業(yè)的能力
D.向失業(yè)者支付失業(yè)保險金
E.對參加培訓(xùn)或再就業(yè)的失業(yè)人員實行鼓勵和補貼
A.現(xiàn)役軍人
B.全日制學(xué)生
C.失業(yè)者
D.離退休人員
E.家務(wù)勞動者
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
E.連續(xù)性失業(yè)
A.與生產(chǎn)資料分離
B.失去工作崗位
C.賦閑在家
D.另謀高就
E.供給大于需求
最新試題
市場經(jīng)濟的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在（）。
經(jīng)濟學(xué)上，將失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、（）、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。
經(jīng)濟學(xué)認為，收入是影響需求的主要因素之一，當消費者的收入減少時，對這種物品的需求量反而上升，這種物品經(jīng)濟學(xué)上稱為（）。
國有企業(yè)培訓(xùn)的人才，被（）等無償占用的問題就是外部性問題。
（）就是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，它直接依賴于知識和信息的生產(chǎn)、擴散和應(yīng)用。
勞動經(jīng)濟學(xué)研究的具體對象主要的以下幾個方面：（）。
對供給形成影響的因素有：（）。
市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動必定要服從于企業(yè)（）對員工的需要。
在市場經(jīng)濟條件下，“生產(chǎn)什么”的問題取決于（）。
如果某一個人目前或是在一周以前，在從事著有償性的工作．這個人就被認為是（）。