A.適應(yīng)組織的宗旨和環(huán)境并支持其戰(zhàn)略方向
B.為建立目標(biāo)提供框架
C.包括滿(mǎn)足適用要求的承諾
D.包括持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的承諾
E.包括清晰、量化、可測(cè)量的質(zhì)量指標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.控制圖有中心線(xiàn)CL和上下控制限UCL/LCL
B.控制圖上有按時(shí)間順序抽取的樣本統(tǒng)計(jì)量數(shù)值點(diǎn)
C.可用規(guī)格限USL/LSL替代控制限UCL/LCL
D.上下控制限UCL/LCL是區(qū)分正常波動(dòng)和異常波動(dòng)的界限
E.可用控制圖識(shí)別不合格品
A.減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間
B.加快設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)速度
C.減少返工返修
D.按“連續(xù)流”組織生產(chǎn)
A.均值
B.眾數(shù)
C.中位數(shù)
D.極差
A.精神文化
B.行為文化
C.制度文化
D.物質(zhì)文化
A.質(zhì)量功能展開(kāi)(QFD)
B.平衡記分卡(BSC)
C.六西格瑪管理(6σ)
D.全面生產(chǎn)維護(hù)(TPM)
最新試題
將活動(dòng)作為相互關(guān)聯(lián)、功能連貫的過(guò)程加以管理,并能夠得到一致可預(yù)知的結(jié)果,是指質(zhì)量管理中的()問(wèn)題。
適用于分析原因的質(zhì)量工具有()。
在標(biāo)桿管理過(guò)程中,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)包括()。
質(zhì)量文化是組織重要的軟實(shí)力,具有()等功能。
假設(shè)檢驗(yàn)中的顯著性水平α表示()。
以下可用于對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析的工具有()。
企業(yè)質(zhì)量文化是由()這四個(gè)相互關(guān)聯(lián)的表現(xiàn)形態(tài)構(gòu)成。
在我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)體系中,政府主導(dǎo)制定的標(biāo)準(zhǔn)包括()。
在描述性統(tǒng)計(jì)中,通常通過(guò)統(tǒng)計(jì)特征數(shù)來(lái)描述分布的特點(diǎn),以下用來(lái)描述樣本數(shù)據(jù)的離散程度的特征數(shù)是()。
5S管理是管理的基礎(chǔ)工作,其主要作用有()。