A、作出決定并執(zhí)行證據(jù)保全的決定
B、將當(dāng)事人的申請?zhí)峤槐镜厝嗣穹ㄔ?br />
C、將當(dāng)事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院
D、將當(dāng)事人的申請?zhí)峤簧弦患壷俨猛?/p>
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A、依法決策
B、依法經(jīng)營管理
C、依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益
D、依法維權(quán)
A、推動法制水平提高
B、確保企業(yè)勞動合同合法規(guī)范
C、完善勞動合同內(nèi)容,對容易引起爭議的條款,進(jìn)行細(xì)化,將法律賦予企業(yè)的權(quán)利并落實(shí)和體現(xiàn)在合同中。
D、推進(jìn)勞動合同管理法制化水平
A、熟悉企業(yè)登記的各項法律要求,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門提供咨詢意見
B、在企業(yè)籌備、企業(yè)名稱預(yù)核準(zhǔn)、設(shè)立、變更、注銷登記各階段協(xié)助擬定方案,起草和審核章程、協(xié)議等有關(guān)文件
C、協(xié)助管理企業(yè)證照
D、管理企業(yè)證照
A、股東或者發(fā)起人的法人資格證明或自然人的身份證明
B、公司稅務(wù)登記證
C、公司登記機(jī)關(guān)要求提交的其他文件
D、有限責(zé)任公司的全體股東或股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請書
A、制定計劃,提出方案
B、提交法定代表人批準(zhǔn)簽字
C、調(diào)查研究,收集資料
D、審定發(fā)布
最新試題
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身權(quán)益的群眾組織。
通過目標(biāo)對管理者進(jìn)行管理,即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有()。
資料是否齊全、正確,直接影響著預(yù)測結(jié)果的()。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進(jìn)行()的過程。
()也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu),是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
在組織面對激烈競爭環(huán)境下,好的()就是組織取得成功的一半。
企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動階段的戰(zhàn)略包括()
用于評價主管人員職位的最常用的方法是()。
企業(yè)的管理的基本職能有()
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。