多項選擇題監(jiān)事會的權利包括()。
A、財務的檢查審核權
B、公司經(jīng)營決策權
C、對董事會的監(jiān)督權
D、高層管理者的聘用權
E、董事會成員的罷免權
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1.多項選擇題()屬于企業(yè)的硬文化。
A、技術設備
B、員工行為規(guī)范
C、企業(yè)員工的群體意識
D、工作地配置水平
E、產(chǎn)品造型、外觀和質(zhì)量
2.多項選擇題下列屬于行為科學理論研究的是()。
A、期望理論
B、雙因素理論
C、成就需要理論
D、需要層次理論
E、科學管理理論
3.單項選擇題員工在工作中缺乏有效的支持屬于()壓力源。
A、角色模糊
B、角色沖突
C、任務超載
D、人際關系
4.單項選擇題()是全球首個道德規(guī)范的國際標準。
A、ISO9000
B、ISO14000
C、ISO26000
D、SA8000
5.單項選擇題()不屬于勞動關系運行過程中突發(fā)事件的特點。
A、群體性
B、嚴重危害性
C、社會影響性
D、不可預期性
最新試題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
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勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
組織結構調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是()。
題型:多項選擇題