A、人力資本投資只能通過貨幣形式進行
B、人力資本的激勵包括物質激勵和精神激勵
C、工作輪換和工作調動屬于企業(yè)內的人力資本轉移
D、企業(yè)人力資本的價值計量重點在于分別核算各子公司的人力資本
E、人力資本的績效評價要關注成員企業(yè)所處的不同環(huán)境條件和經(jīng)營目標
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A、合理分權有利于提高決策效率與工作效率
B、職能部門及其參謀人員可以行使決策權、指揮權和處置權
C、集權是將企業(yè)的大部分決策權集中到企業(yè)的中層管理者中去
D、直線與參謀的關系，實質上是上級部門與下屬部門之間縱向管理的協(xié)調關系
E、主管與下屬的授權關系，實質上是集權與分權關系在具體工作崗位上的表現(xiàn)
A、層層控股型
B、業(yè)務協(xié)作型
C、資金借貸型
D、環(huán)形持股型
E、橫向聯(lián)合型
A、財務的檢查審核權
B、公司經(jīng)營決策權
C、對董事會的監(jiān)督權
D、高層管理者的聘用權
E、董事會成員的罷免權
A、技術設備
B、員工行為規(guī)范
C、企業(yè)員工的群體意識
D、工作地配置水平
E、產(chǎn)品造型、外觀和質量
A、期望理論
B、雙因素理論
C、成就需要理論
D、需要層次理論
E、科學管理理論
最新試題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據(jù)一般包括（）。
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
薪酬體系設計的基本要求是（）。
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
關于市場薪酬調查，下列說法正確的有（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。