單項(xiàng)選擇題人力資本理論認(rèn)為（）

A.企業(yè)越重視對(duì)員工的培訓(xùn)，企業(yè)獲利的機(jī)會(huì)越大
B.組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種資源
C.一個(gè)員工的行為與其他員工相聯(lián)系，進(jìn)而可以產(chǎn)生可預(yù)測(cè)的結(jié)果
D.對(duì)員工與企業(yè)形成的有形或無(wú)形的契約進(jìn)行有效管理，組織效益就會(huì)提高


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1.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為：?jiǎn)T工的知識(shí)是“投入”，員工的行為是“轉(zhuǎn)化”，員工滿意度和績(jī)效是“產(chǎn)出”。

A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論

2.單項(xiàng)選擇題梅奧創(chuàng)立的人際關(guān)系學(xué)是（）的代表理論。

A.經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期
B.科學(xué)管理時(shí)期
C.現(xiàn)代管理時(shí)期
D.后現(xiàn)代管理時(shí)期

3.單項(xiàng)選擇題（）不屬于科學(xué)管理時(shí)期的重點(diǎn)研究領(lǐng)域。

A.作業(yè)操作的合理化
B.構(gòu)建非正式組織
C.工作程序的科學(xué)化
D.制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額

4.單項(xiàng)選擇題（）不屬于科學(xué)管理時(shí)期的觀點(diǎn)。

A.機(jī)器比人重要
B.工人應(yīng)當(dāng)掌握標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法
C.用標(biāo)準(zhǔn)挑選工人
D.用生理學(xué)來(lái)研究人與生產(chǎn)率之間的關(guān)系

5.單項(xiàng)選擇題（）研究和勞動(dòng)定額學(xué)的關(guān)系更為緊密。

A.非正式組織
B.動(dòng)作與時(shí)間
C.管理方格理論
D.需求層次理論