A.開除
B.停薪留職
C.裁員
D.主動辭職
E.退休
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A.內(nèi)部流動
B.流入企業(yè)
C.流出企業(yè)
D.企業(yè)之間的流動
E.行業(yè)之間的流動
A.企業(yè)
B.部門
C.行業(yè)
D.地區(qū)
E.職位層級
A.員工能力評估
B.工作績效評價
C.工作滿意度調(diào)查
D.員工流動后果分析
A.員工工作滿意度
B.員工流動行為傾向
C.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價
D.員工對企業(yè)外其他工作機(jī)會的預(yù)期和評價
A.員工滿意度
B.在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展期望
C.員工的晉升率
D.在企業(yè)外部的發(fā)展期望
最新試題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。