A.減少雇傭新員工的成本
B.保持企業(yè)工作的連續(xù)性
C.避免專業(yè)人才的流失
D.避免員工之間產(chǎn)生矛盾
E.有利于引進(jìn)新的思想和方法
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A.降低被晉升人員的流失率
B.有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提升
C.有助于避免企業(yè)內(nèi)部的糾紛和摩擦
D.促使員工按照組織的期望提高自身素質(zhì)
E.減少雇傭新員工所耗費(fèi)的人力、物力和財(cái)力
A.退休
B.開除
C.主動(dòng)辭職
D.停薪留職
E.離職創(chuàng)業(yè)
A.開除
B.停薪留職
C.裁員
D.主動(dòng)辭職
E.退休
A.內(nèi)部流動(dòng)
B.流入企業(yè)
C.流出企業(yè)
D.企業(yè)之間的流動(dòng)
E.行業(yè)之間的流動(dòng)
A.企業(yè)
B.部門
C.行業(yè)
D.地區(qū)
E.職位層級
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因,下列說法正確的是()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個(gè)分類?()
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()