A.職業(yè)選擇階段
B.職業(yè)生涯早期階段
C.職業(yè)生涯中期階段
D.職業(yè)生涯后期階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目前崗位
B.職業(yè)定位
C.員工的個(gè)人興趣
D.員工的價(jià)值觀
A.職業(yè)生涯中期
B.職業(yè)生涯早期
C.職業(yè)選擇和準(zhǔn)備
D.職業(yè)生涯后期
A.談話
B.會議
C.問卷調(diào)查
D.績效考核
A.傳統(tǒng)
B.網(wǎng)狀
C.橫向
D.雙重
A.雙重職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
最新試題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
通過員工的自我評價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。