A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標能夠?qū)訉臃纸?br />
B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設置合理
C.平衡計分卡所揭示的四個方面的指標之間存在著明確的因果驅(qū)動關(guān)系
D.企業(yè)內(nèi)部與實施平衡計分卡相配套的其他制度是健全的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.SWOT
B.PEST
C.SMART
D.價值鏈分析
A.客戶角度
B.財務角度
C.市場角度
D.學習和創(chuàng)新角度
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略控制
D.戰(zhàn)略執(zhí)行
A.建立企業(yè)使命、愿景、價值觀、長期目標
B.設立平衡計分卡
C.對企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進行分析
D.戰(zhàn)略執(zhí)行與跟蹤
A.建立企業(yè)愿景和戰(zhàn)略
B.構(gòu)建財務層面的指標
C.建立企業(yè)級平衡計分卡
D.對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進行分析
最新試題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
企業(yè)培訓制度包含()。
下面關(guān)于任務目標原則說法正確的是()。
薪酬體系設計的基本要求是()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
進行崗位評價的基本原則有()。