單項選擇題()屬于外部激勵的非物質(zhì)報酬因素。
A.榮譽(yù)
B.自我實現(xiàn)
C.工作豐富化
D.福利待遇
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1.單項選擇題在需求層次理論中,對管理人員職位級別的認(rèn)同屬于()的需要。
A.安全
B.社會
C.自尊
D.自我實現(xiàn)
2.單項選擇題()的工作價值取決于職位的職權(quán)和管理幅度。
A.生產(chǎn)人員
B.研發(fā)人員
C.銷售人員
D.高級主管人員
3.單項選擇題工資水平是否達(dá)到基本生活費水平的要求屬于對工資方()的評價。
A.安全性
B.明確性
C.激勵性
D.能力性
4.單項選擇題()不屬于期望理論中的動機(jī)決定因素。
A.效價
B.需要
C.期望
D.工具
5.單項選擇題()理論不屬于對勞動力需求模型進(jìn)行修正的理論。
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.信號工資理論
D.保留工資理論
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薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
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總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
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薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
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員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
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題型:多項選擇題