指把宇宙間的物質(zhì)和能量經(jīng)過衰變而達(dá)到的最后狀態(tài)。
指由若干相互聯(lián)系、相互作用的要素組成的，在一定的環(huán)境中具有特定功能的有機(jī)整體。
對管理工作的本質(zhì)及其基本規(guī)律的科學(xué)分析和概括。
最新試題
雙因素理論中激勵因素
垂直溝通
公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。
溝通網(wǎng)絡(luò)
你認(rèn)為應(yīng)如何樹立護(hù)理管理者的威信？
你認(rèn)為作為護(hù)理管理者，應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點，做好工作壓力管理？
上行溝通
麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個人擁有三種需要：權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實現(xiàn)的需要。
非建設(shè)性沖突
激勵