為實現組織目標而采取的對策,是實現目標的指導和行動方針。
指在同樣的時間消耗情況下,為提高時間的利用率和有效率而進行的一系列管理活動。
最新試題
非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。
簡要回答懲罰與負強化的關系。
什么情況下適合使用單向溝通?
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
雙因素理論中激勵因素
在雙因素理論中,護士的工資屬于激勵因素。
什么情況下適合使用雙向溝通?
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到沒有不滿意的連續(xù)性過程。
上行溝通
建沒性沖突